Supervision

"Blicke erweitern"

Was ist Supervision?

Supervision ist ein Beratungskonzept, mit dessen Hilfe Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen ihre berufsbezogenen Handlungen und Strukturen reflektieren und optimieren. Kommunikationsstrukturen werden hinterfragt, Rollen offengelegt und beschrieben. Bei der Supervision geht es darum, Anstoß zu bekommen, sich selber neu zu betrachten, das Team in seiner Struktur zu hinterfragen, Organisationen neu zu verstehen.

Die immer komplexer werdende Arbeitswelt mit ihren vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen benötigt ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.

Oftmals verdrängen wir Anteile, die wir gerne angesprochen hätten, man entscheidet sich Haltungen einzunehmen, die einen verbiegen. Anstatt Konflikte und Situationen anzusprechen, werden sie toleriert, eventuell aus Angst, Schwäche zu zeigen und die eigene Belastbarkeit in Frage gestellt zu sehen.

Die Folgen sind Frustration, Unlust am Arbeitsplatz oder somatische Symptome.

Die Lösungen stecken im System, durch Fragetechniken und Perspektivwechsel wird das jeweilige System angeregt, sich zu bewegen und damit einen Prozess der Weiterentwicklung in Gang zu setzen.

Mit Hilfe eines Supervisors werden berufsbezogene Probleme auf Lösungen hin bearbeitet. Emotionale Entwicklungen, organisationsstrukturelles Verständnis, kreatives Denken und die Entwicklung von neuen Perspektiven für berufliches Handeln stehen im Vordergrund. Auch größere Zufriedenheit und Wohlbefinden in der Verbindung von Privatleben und Berufsleben können Gegenstand einer supervisorischen Beratung sein.